Tarieven & Praktische informatie

Wat levert coaching je op?

• Bij coaching op persoonlijke ontwikkeling bouw je aan een betere relatie met jezelf, met meer rust, vertrouwen en plezier. Je leert jezelf te navigeren door de moeilijke stukken en om te gaan met valkuilen.

• In loopbaancoaching vind je richting en vertrouwen in een volgende stap. Maar ook een helder inzicht in jouw kernwaarden en talenten. En we maken een krachtig persoonlijk en professioneel profiel (voor je CV en LinkedIn). 

• Bij coaching voor leidinggevenden krijg je bijvoorbeeld hulp bij een specifiek vraagstuk. Ook vind je meer rust, vertrouwen en plezier, wat je weer meeneemt in hoe je anderen aanstuurt.

​

Wat is inbegrepen bij coaching?

• Normale voorbereidingstijd en nawerk

• Kosteloze tussentijdse afstemming en ondersteuning gedurende het coachtraject (tijdindicatie 10-15 min)

• Waar relevant verschillende testen, ondersteunende opdrachten en extra informatie

​​

Hoe werkt de betaling?

Een los gesprek betaal je na afloop van het gesprek. Een traject betaal je voorafgaand aan het tweede gesprek. Eventueel is gespreide betaling is mogelijk. Neem daarvoor contact op.  
Vermelde tarieven voor particulieren zijn inclusief BTW; voor zakelijke cliënten zijn deze exclusief BTW. 

​​

Zijn er mogelijkheden om coaching vergoed te krijgen?

Veel werkgevers hebben een opleidingsbudget of een budget voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder ook coaching valt, in hun arbeidsvoorwaarden opgenomen. Check bij jouw werkgever of de kosten voor een coach vergoed worden. Mocht je hulp nodig hebben bij je aanvraag voor vergoeding, dan kun je altijd contact opnemen.

Particuliere coaching wordt vaak niet vergoed door zorgverzekeraars.

​​

Voor ZZP'ers

Ben je korter dan drie jaar geleden gestart als zzp-er, dan mag je gebruik maken van het particuliere tarief. Als ZZP'er is dit tarief dan echter exclusief BTW. 

​

Privacy

Als coach deel ik nooit gegevens met derden. Dus ook als je een loopbaantraject volgt dat betaald wordt door je werk, deel ik niets inhoudelijks met je baas of de HR afdeling. In overleg met jou kan ik op procesniveau aangeven dat we 'op planning' zitten (of daarvan afwijken). 

Alles wat wij inhoudelijk bespreken in een sessie is en blijft volledig vertrouwelijk. 

Er zijn drie uitzonderingen:

• Als je mij hier zelf uitdrukkelijk toestemming voor geeft: Ik deel pas inhoudelijke informatie met bijvoorbeeld je werkgever, HR of een bedrijfsarts als wij dit vooraf samen hebben besproken en jij hier schriftelijk mee akkoord bent gegaan.

• Als er sprake is van acute onveiligheid of gevaar: Wanneer ik ernstige signalen ontvang dat jij jezelf of een ander iets aan wilt doen, gaat het beschermen van mensenlevens voor. Ik zal dan direct professionele hulp (zoals de huisarts of crisisdienst) inschakelen.

• Als ik daar wettelijk toe verplicht word: Indien politie, justitie of een rechter in het kader van een strafrechtelijk onderzoek officieel gegevens bij mij vordert, ben ik wettelijk verplicht om hieraan mee te werken.